Schwerpunkte:
- Beratung von ganzheitlicher Personalentwicklung in Organisationen
- Beratung und Prozessbegleitung von Veränderungen mit dem Fokus Führungs- und Unternehmenskultur
- Führungkräfte- und Teamentwicklungs-Workshops und Trainings
- Moderation (Werte- / Leitbildentwicklung, Strategiewokshops)
- Mediation & Konfliktcoaching
- Coaching von Einzelpersonen und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Bisherige Stationen & Aus- und Weiterbildung
- Seit 2011 selbständige Beraterin
- Lehrbeauftragte an Hochschulen und Universitäten
- Langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen im Bereich Personal- / Organisationsentwicklung in Konzernen und KMU-Umfeld sowie in Familien- und eigentümergeführten Unternehmen
- Führungs- und Projektleitererfahrungen sowie Projektcoach
- Studium der Sozialwissenschaft
- Zertifizierter systemischer Business Coach & Mediatorin
- Ausbildung Systemische Organisationsberatung (Fritz. B. Simon & König & Vollmer)
- Diverse Weiterbildungen in Gruppendynamik, Moderation, Training, agilen Arbeitsformen (u.a. Prof. Schulz von Thun)
- ZRM – Zürcher Ressourcen Model (ISMZ Dr. Maja Storch)
Branchenkenntnisse:
- Industrie
- Handel
- Hochschulen
- Tourismus
- Non-Profit
- Medien