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Organisationsentwicklung

Schwerpunkte:
- Beratung von ganzheitlicher Personalentwicklung in Organisationen
- Beratung und Prozessbegleitung von Veränderungen mit dem Fokus Führungs- und Unternehmenskultur
- Führungkräfte- und Teamentwicklungs-Workshops und Trainings
- Moderation (Werte- / Leitbildentwicklung, Strategiewokshops)
- Mediation & Konfliktcoaching
- Coaching von Einzelpersonen und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Bisherige Stationen & Aus- und Weiterbildung
- Seit 2011 selbständige Beraterin
- Lehrbeauftragte an Hochschulen und Universitäten
- Langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen im Bereich Personal- / Organisationsentwicklung in Konzernen und KMU-Umfeld sowie in Familien- und eigentümergeführten Unternehmen
- Führungs- und Projektleitererfahrungen sowie Projektcoach
- Studium der Sozialwissenschaft
- Zertifizierter systemischer Business Coach & Mediatorin
- Ausbildung Systemische Organisationsberatung (Fritz. B. Simon & König & Vollmer)
- Diverse Weiterbildungen in Gruppendynamik, Moderation, Training, agilen Arbeitsformen (u.a. Prof. Schulz von Thun)
- ZRM - Zürcher Ressourcen Model (ISMZ Dr. Maja Storch)
Branchenkenntnisse:
- Industrie
- Handel
- Hochschulen
- Tourismus
- Non-Profit
- Medien

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Nachwuchsführungskräfte Entwicklung

Schwerpunkte:

Bisherige Stationen & Aus- und Weiterbildung

Jahrgang 1962 – aufgewachsen im Familienbetrieb Nähe Bayreuth, Vater leitete örtliche Raiffeisenbank
Seit 1994 als Trainer und Berater tätig
Aufbau des Netzwerkes Holl & Partner GmbH, Training / Coaching / Teambuilding
Studium der evang. Religionspädagogik und Jugendarbeit in München – Tätig als Berufsschullehrer – davon 1 Jahr in Übersee
Studium Erwachsenenpädagogik und Sprecherziehung in Regensburg
Ausbildungen zum QM-Auditor und EFQM-Assessor
Ausbildung zum Systemischen Berater am Institut für systemische Beratung Dr. Bernd Schmid in Wiesloch
Lizenzausbildung für das persolog-Persönlichkeitsmodell (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft)
Qualifizierung für das Stärkenprofil „StrengthsFinder“ vom Gallup-Institut
Ausbildung in bewusster Sprache am Institut Lingva Eterna, Erlangen
Weiterbildung in Gestalttherapie
Weiterbildung in Human Change Processing bei Prof. Dr. Eberling, FHNW Basel/Olten Hochschule für Wirtschaft

Branchenkenntnisse:

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Achtsamkeit

Schwerpunkte:

Training
- Mindful Leadership: Führung neu denken und fühlen
- Achtsame Kommunikation:
  - Kommunikation als Führungsinstrument
  - Kommunikation als Medium der Persönlichkeitsentwicklung
  - Gesprächswerkzeuge der Kommunikation: Feedback und Mitarbeitergespräche kompetent führen
- Stressbewältigung und -prävention in Zeiten der Veränderung: Mind full -> mindful
- Easy achtsam: mini Schritte in ein gelasseneres Leben
- Mindful Team: gemeinsam agil in Zeiten der Veränderung
Beratung
- Strategieentwicklung: Zukunft des Lernens in Personalentwicklung
- Konzeptentwicklung: Blended Learning, Digitalisierung und Transformation
- Content curation und Ghostwriting
- Didaktik, Methodik und Medien im digitalen Transformationsprozess des Lernens

Bisherige Stationen & Aus- und Weiterbildung

Studium Diplompädagogik & Erlebnispädagogik, Schwerpunkt Gesundheitspädagogik und Organisationspsychologie
Gruppendynamik (Hernstein Österreich)
Diverse Aus- und Fortbildungen in Moderation, Kommunikation und Führung (Allianz Innen- und Außendienstakademie, Steinbeis IFEM Augsburg, FH München,
Coach für Stressmanagement und Burnout Prophylaxe (MILD Akademie München)
Yoga Lehrer 200YTT (Santosha Yoga Institute, Bali)
Transaktionsanalytischer Berater & Coach (Institute TEAM Schmale-Riedel, Gilching)
Founder Institute: Pre seed Incubator (FI, Madrid)

Branchenkenntnisse:

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