Action Learning - Outdoor: Seilgarten

Im Team müssen die Teilnehmer die eigenen Grenzen überwinden. Vertrauen in die Partner und Mut zum Risiko führen zu einer großartigen Körpererfahrung.
Jeder, unabhängig von seinen individuellen Fähigkeiten, macht somit die gleiche Erfahrung von Unterstützung und Motivation durch sein Team in der Höhe. Dabei sind keine besonderen sportlichen Fertigkeiten vonnöten. Es geht in erster Linie um die innere Haltung und darum, gemeinsam Aufgaben zu bewältigen, die vorher unvorstellbar schienen.



Beispiele zu Einsatzgebieten, Herausforderungen, Zielgruppen, Zielen & Wirkung

Einsatzmöglichkeiten

Folgende Themen können als Modul zu einem bestehenden Führungskräftetraining eingebaut werden:


  • Führung: heißt sich in den anderen hinein zu versetzten, mitzufühlen und zu erkennen, was der andere in bestimmten Situationen an Motivation und Unterstützung braucht. Die im Seminar gelernten Kommunikationstechniken können im Seilgarten aktiv trainiert werden.
  • Selbstmotivation: Führungskräfte lernen im Seilgarten, sich selbst zu motivieren und erfahren, mit welchen Techniken und inneren Bildern sie arbeiten sollten, um erfolgreich zu sein.
  • Umgang mit Veränderung: Veränderung im Unternehmen heißt für viele Mitarbeiter mit Ängsten und Befürchtungen umgehen zu lernen. Im Seilgarten können die Mitarbeiter wertvolle Erfahrungen machen, durch die die Mitarbeiter erleben, wie sich ihre inneren Bilder und Vorstellungen von Herausforderungen komplett anders entwickeln als vorher angenommen. Übertragen auf den Berufsalltag heißt das: Erst wenn Sie es getan haben, können sie wirklich urteilen & meist ist es anders, als Sie es sich vorgestellt haben.
  • Teamtraining: Der Seilgarten wird bei uns im Teamtraining gezielt eingesetzt und ist nicht Hauptbestandteil eines Teamtrainings. Wir arbeiten bei einem Teamtraining meist mit Bodenaufgaben und 1-2 Seilgartenaktionen. Im Seilgarten geht es bei einem Teamtraining in erster Linie um den Aufbau von Vertrauen und das Antreiben zu Höchstleistungen durch andere.

Organisation

Team Impuls arbeitet auf folgenden Anlagen in Deutschland:


  • Seilgarten bei Bad Endorf (am Chiemsee, mit Tagungshotel und Hütte zum anschließenden Feiern)
  • Rechenberg (bei Ulm, mit Tagungszentrum und Hotel)
  • Idstein (Taunus, mit Tagungshotel)
  • Aschheim (bei München)
  • Mobiler Aufbau von Seilgarten-Elementen an einem Ort ihrer Wahl

Schwerpunkte, Charakteristik & Organisatorisches

Themen
Teamwork Führung und geführt werden Kommunikation und Kooperation
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Organisationsfähigkeit Nachhaltigkeit Umgang mit Veränderungen
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Planungskompetenz Zeitmanagement Risikoverhalten
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Informations- / Wissensmanagement Vertrauen / Verantwortung Präzision / Sorgfalt
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Charakteristik
Eventcharakteristik
Teamarbeit ✪ ✪
Spaß/Fun ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Spannung ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Selbsterfahrung ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Anforderungen an die Teilnehmer
Kraft ✪ ✪
Kondition ✪ ✪
Geschick ✪ ✪ ✪
   
Organisation
Dauer Teilnehmer Ort In-,Outdoor Saison Sprache
2,5h bis 1 Tag 6 bis 60 Chiemsee/ Frankfurt Outdoor April-Oktober deutsch/englisch

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