Action Learning - Outdoor: GPS-Tour & Geocaching

Bei unserer GPS-gesteuerten Schnitzeljagd suchen Sie in Kleinteams nach Hinweisen auf einen Schatz. Diese sind jedoch nicht leicht zu finden und lassen sich nur gemeinsam mit kreativen Ideen, Problemlösungskompetenz und logischem Denken zusammentragen und entschlüsseln. Ihre Teams können sich wahlweise im Wettbewerb untereinander befinden oder gemeinsam auf das große Ziel hinarbeiten.
Unsere Touren führen Sie dabei durch Stadt oder Wald, finden auf Wunsch im Dunkeln statt und können unter anderem mit Floß-oder Bootstouren kombiniert werden.
Optionen: Je nach Bedarf können auch weitere Themen in die Schatzsuche integriert werden, wie zum Beispiel Fragen zum Unternehmen, Tagungsthemen oder Fragen zur Geschichte des jeweiligen Ortes.



Beispiele zu Einsatzgebieten, Herausforderungen, Zielgruppen, Zielen & Wirkung

  • Einsatzmöglichkeit: Rahmenprogramm für 120 Teilnehmer international, Neue Werteausrichtung, Wir-Gefühl soll gestärkt werden, Teamarbeit mehr gelebt werden, Abbau von Länderdenken
    Ziel: Wir-Gefühl stärken, besseren kennenlernen, Vorurteile abbauen
    Wirkung: Die GPS-Tour wird so gestaltet, dass eine übergeordnete Aufgabe im Focus steht. Doch um diese zu lösen müssen viele kleine Aufgaben in Kleinteams gelöst werden. Die neuen Werte und Verhaltensänderungen sollen beim Lösen der Aufgaben Anwendung finden. Jedes Kleinteam wird durch einen Moderator begleitet und prozessorientiert gecoacht.
  • Einsatzmöglichkeit: Teamentwicklung → Planung einer GPS-Tour in Tschechien für 4x20 Personen. Eine vorherige Besichtigung des Geländes war nicht möglich. Wir reisten zwei Tage vorher an und planten die Tour vor Ort.
    Ziel: Integration der neue Mitarbeiter und Besichtigung des neuen Werks, persönliches Kennenlernen und offener Austausch zu Fragen und Problemen in der Zusammenarbeit, Austausch über Arbeitskultur und Anforderungen des Unternehmens an die Mitarbeiter & Verständnis füreinander schaffen
    Wirkung: Durch den unmittelbaren Austausch und persönlichen Kontakt wird das Verständnis und das Kommunikationsverhalten verbessert. Jeder weiß jetzt wie er den anderen nehmen muss. Spannungen konnten abgebaut werden weil das Verständnis für einander gewachsen ist.

Schwerpunkte, Charakteristik & Organisatorisches

Themen
Teamwork Führung und geführt werden Kommunikation und Kooperation
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Organisationsfähigkeit Nachhaltigkeit Umgang mit Veränderungen
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Planungskompetenz Zeitmanagement Risikoverhalten
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Informations- / Wissensmanagement Vertrauen / Verantwortung Präzision / Sorgfalt
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Charakteristik
Eventcharakteristik
Teamarbeit ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Spaß/Fun ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Spannung ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Selbsterfahrung ✪ ✪ ✪ ✪ ✪
Anforderungen an die Teilnehmer
Kraft ✪ ✪
Kondition ✪ ✪
Geschick ✪ ✪ ✪ ✪
   
Organisation
Dauer Teilnehmer Ort In-,Outdoor Saison Sprache
3 bis 4 Stunden 10 bis 100 wählbar Outdoor ganzjährig deutsch/englisch

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