Seminar: Wandel verstehen

  • Dauer: 2 Tage

  • Zielgruppen: Teams und Organisationen, die sich im Wandel befinden, z.B. bei
    • Fusionen
    • Führungswechseln
    • Neustrukturierungen
    • Wachstum
    • Personellen Veränderungen

  • Inhalt: Veränderung bedeutet, Altes loszulassen und sich auf Neues einlassen zu können. Lernen Sie, Wandel zu verstehen und bergen Sie die darin verborgenen Potentiale!
    In diesem Seminar erleben Sie die Veränderungsprozesse noch einmal real, mit denen Sie derzeit konfrontiert sind. Durch bewusste Wahrnehmung und Reflexion wird der Wandel für alle Beteiligten greifbar.
    Wir kreieren zunächst ein Setting, in dem Sie noch einmal spüren können, wie schön, angenehm, klar – oder auch wie eng, unpassend, überkommen – die alten Bedingungen waren und wie sich das angefühlt hat.
    Durch Reflexion und gegenseitiges Beobachten der am Wandel beteiligten Parteien (Fusionspartner, Führung, neue Kollegen etc.) darf sich jede/r noch einmal ganz in dieser alten Identität zeigen. In der neuen Konstellation erleben Sie schließlich, was es bedeutet, nun mit den geänderten Bedingungen umzugehen. Spannende Projekte, die den Wandel für alle abbilden, ermöglichen es jedem Einzelnen und dem gesamten Team/der Organisation, neue Wege zu gehen.
    Gemeinsam arbeiten Sie an neuen Identitäten, einigen sich auf adäquate Prozesse, und ermöglichen so Erfolge, die von allen getragen werden – und Sie verstehen dabei, was Wandel ausmacht, woher Sie kommen, und wohin Sie gehen.

>>Unsere Vorgehensweise


Giant Puzzle

Setzen Sie die im Seminar erlernten Methoden gleich in einem unserer Action Learning Modulen um, dazu empfehlen wir z.B. das Modul "Giant Puzzle"


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